為深化人事制度改革，建立健全崗位設置，構建一支富有生機與活力的***管理隊伍，2020年12月27日，新天地集團召開競聘上崗動員工作會議，對“2021年競聘上崗”工作進行動員和部署，全體員工出席了此次會議。

        集團董事長張夢留在大會上做競聘動員講話，提出競聘就是讓有為者有位，有位者有為。所謂任人唯賢，就是選拔干部不分親疏、不分地域、不分性別、不分門第、不分***一視同仁，按照德才兼備的標準擇賢而用，做到人盡其才、適才適所。號召全員要統一思想、提高認識，正確對待競爭上崗，并且從方案制定、流程公布、公開報名、資質審查、組織考核到研究聘用，一定要按照規定的程序、步驟和時間嚴密進行。真正把德才兼備的好干部選拔出來，更要明確要求、嚴肅紀律，確保競爭上崗工作順利開展。激勵更多操心型、有擔當的員工勇立潮頭、銳意進取，以實干創造新業績，為2021年集團工作的展開提供更大的支持和動力。

        集團總裁張儒德宣讀《競聘崗位職數編制》，詳細公布了集團各部門各子公司崗位設置。號召集團全體員工積極響應號召，勇于接受挑戰，以競聘上崗為契機，以高度的責任感、飽滿的熱情，凝聚力量、團結進取、提振信心、鼓舞干勁，為推動企業持續發展而努力奮斗。

        集團副董事長許曉輝對本次競聘上崗的關鍵環節和***內容作了詳細的解讀。集團各管理崗位是由集團董事會提名，組織考核，民主選舉產生的。要求各公司、各部門迅速傳達會議精神，做好宣傳引導與全體動員，并且嚴格遵守競聘紀律，確保競聘工作按照公開、公平、公正的原則完成。

        動員大會的召開，吹響了***啟動競聘上崗工作的號角，相信在集團的正確領導和精心組織下，在廣大員工的積極參與下，此次競聘工作一定能夠成功完成。希望全體員工勇于開拓擔當，積極展示才華，為實現公司戰略目標作出更大貢獻。